Flow For Sense accompagne les organisations, les équipes et les leaders dans leurs transformations humaines et culturelles. J’interviens sur la cohésion d’équipe, l’engagement, la communication, le leadership et la gestion du changement, avec une approche à la fois stratégique et profondément humaine.
Domaines d’intervention
- Transformation organisationnelle
- Cohésion d’équipe
- Communication interne & collaboration
- Leadership & posture managériale
- Gestion du changement
- Prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Développement de la culture d’entreprise
- Accompagnement des équipes en transition
Pour qui ?
- PME et startups en croissance
- Équipes en restructuration ou en transition
- Managers et leaders
- Comités de direction
- Équipes multiculturelles
- Organisations en quête de sens ou de cohésion
Ma méthodologie
- Diagnostic humain et organisationnel
- Entretiens individuels et collectifs
- Ateliers de cohésion et intelligence collective
- Coaching des leaders et managers
- Plan d’action concret et opérationnel
- Suivi et ajustements
Exemples d’accompagnements
- Amélioration de la communication et de la collaboration dans une équipe multiculturelle
- Accompagnement d’un CODIR dans une transformation stratégique
- Renforcement de la cohésion d’une équipe en tension
- Coaching d’un manager prenant un nouveau poste
- Facilitation d’ateliers d’intelligence collective
Résultats attendus
- Meilleure cohésion et communication
- Engagement renforcé
- Leadership plus aligné et efficace
- Réduction des tensions et des silos
- Vision partagée et dynamique collective
- Transformation plus fluide et durable
Discutons de votre besoin
Je vous propose un échange pour comprendre votre contexte et définir ensemble le type d’accompagnement le plus adapté.
📞 06 80 262 258