Le bilan de compétences est l’analyse et l’évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d’une personne.

Il aboutit à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.

Les motivations pour faire un bilan des compétences sont multiples : réorientation professionnelle, réalisation d’une formation pour l’obtention d’un diplôme, évolution en interne ou en externe, réalisation d’une validation des acquis de l’expérience en France, …

Le bilan de compétences constitue une base essentielle, sur laquelle vous pouvez fonder une nouvelle vie professionnelle: faire le point sur vos talents, passions, intérêts et motivations ; accorder vos choix professionnels à vos valeurs, vos aspirations profondes, votre équilibre ; trouver le projet qui vous permet de vous épanouir dans votre vie professionnelle et personnelle.

Public : Toute personne désireuse d’évolution  personnelle et professionnelle.

Les 3 Phases du Bilan de Compétences :

Phase préliminaire

• Clarifier votre demande, analyser la nature de vos besoins, identifier vos attentes vis-à-vis de la prestation.
• Définir vos objectifs spécifiques à atteindre à travers le parcours.
• Déterminer le format le plus adapté à votre situation et les modalités d’exécution du bilan.

Phase d’investigation

• Analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels,
• Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles.
• Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.
• Elaborer un projet professionnel réaliste, personnel et motivant.

Phase de conclusion

• Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation,
• Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnels.
• Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

À la fin de votre bilan de compétences un document de synthèse détaillé vous sera remis.

Dans notre démarche, vous bénéficiez d’un accompagnement individuel sur-mesure, étalé sur une plage horaire de 12 à 24 heures, s’étirant sur une période de 2 à 4 mois. Les séances face à face d’une durée de 1h-2h peuvent se dérouler en présentiel ou à distance (par téléphone ou visioconférences).

Les différentes formules :

• Bilan Orientation – personnes avancées dans leur réflexions et / ou démarches Durée – 16 h dont 10h de face à face Tarif – 1000 euros
• Bilan Evolution – bilan de compétences classique Durée – 24h dont 16h de face à face Tarif – 1600 euros
• Bilan Prémium – personnes avancées dans leur réflexions et / ou démarches Durée – 24 h dont 20h de face à face Tarif – 2000 euros

Le bilan de compétences est finançable par votre Compte Personnel de Formation (CPF).

Est-ce que vous voulez savoir d’avantage ? Est-ce que vous avez envie d’être accompagné dans ce processus de quête ? Contactez-moi et on va trouver ensemble le projet qui vous permettra de vous épanouir dans votre vie professionnelle et personnelle !